Quando você decide sair do emprego por conta própria, é chamado de pedido de demissão. Nesse caso, você ainda recebe as verbas salariais proporcionais (saldo de salário, 13º e férias), mas perde o direito à multa de 40% do FGTS, ao saque do fundo e ao seguro desemprego. É importante planejar a saída para não ser pego de surpresa com o valor líquido.
Como funciona o pedido de demissão?
Exemplo de cálculo
E o FGTS?
Seus direitos nesse tipo de rescisão
Pontos de atenção
- Se não cumprir o aviso prévio, o valor será descontado da rescisão.
- Você NÃO terá direito ao seguro desemprego.
- O FGTS fica retido — não é possível sacar por pedido de demissão.
- Confira se não vale mais a pena negociar um acordo mútuo com a empresa.
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Calcular minha rescisãoPerguntas frequentes
Posso pedir demissão e sacar o FGTS?
Não diretamente. No pedido de demissão, o FGTS fica retido. A exceção é o saque-aniversário, se você tiver aderido, ou em outras situações previstas em lei (aposentadoria, compra de imóvel, etc.). Se quiser sacar o FGTS na saída, considere negociar um acordo mútuo.
Sou obrigado a cumprir o aviso prévio?
Em tese, sim. Se você não cumprir, a empresa pode descontar o valor de 30 dias do seu acerto. Porém, se a empresa concordar em te dispensar do aviso, não haverá desconto.
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